Renuncia

Hace unos momentos buscaba en google sobre "Como superar una renuncia" y no encontré nada que me fuera útil; encontré opciones de cómo saber si es momento a renunciar a tu trabajo, como superar un despido, pero no desde el punto de vista del empleador.

Esta no es mi empresa y supongo que no me debe de afectar la renuncia de uno de mis compañeros o subordinados, al final quien pierde es la empresa, sin embargo soy yo quien da la cara al cliente y explica lo inexplicable, ¿porque a un empleado a quien se le ofrece mayor crecimiento laboral y mas reconocimiento económico decide dejar la institución donde labora?

En este caso, es por un lazo afectivo, un sueño emocional, por encima de su deseo de superación laboral a corto o  largo plazo, esta la comodidad de trabajar con un amigo y antiguo compañero de escuela; yo no lo entiendo, me hace creer que no hay nada que puedas hacer por un empleado para manternerlo comprometido y que hay un compromiso superior a algo que desconozco, porque tampoco lo reconozco como lealtad.

En estos 7 años trabajando, me han renunciado, digo me han, porque de alguna manera estaban conmigo, eran parte de mi equipo y de algún modo velaba por sus intereses, 4 personas.

1.- Tenía problemas con el jefe y de todos modos no le iban a dar contrato definitivo.

2.- Fue a seguir su sueño, dedicarse a marketing, y de algún modo mi plática “motivacional” lo motivo a renunciar.

3.- Fue a seguir su sueño, se fue de maestría al extranjero.

4.- Fue a seguir su sueño emocional, trabajar hombro con hombro con su mejor amigo, donde ambos no tienen capacidad de crecimiento.

Ok, no suena tan dramático, pero hay algo en uno que siente que ha fallado, que no es un buen líder, que no lograste mantenerlos motivados y te dan ganas de dejarlo y vender quesos.

Creo que es necesario mas información de cómo sobrevivir a esto, de cómo no culparte a ti por no poder hacer que las personas se queden, siempre he pensado que un verdadero líder convence a las personas, las hipnotiza de alguna manera para ser parte de una idea común. En este momento siento que no tengo esa capacidad, que no soy un líder.